Als erfahrene HR-Strategin, Coach und Sparringspartnerin für Führungskräfte bringe ich frischen Wind und neue Perspektiven in Ihr Unternehmen. Meine Expertise liegt in der Gestaltung zeitgemäßer Arbeitswelten und der optimalen Förderung von Talenten.
Ich biete Ihnen flexible Unterstützung als:
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Strategische HR-Business Partnerin
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Konzeptionelle Beraterin für Ihr Personalmanagement
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Operative Verstärkung Ihres HR-Teams
Ob Sie Ihr Talentmanagement aufbauen, reorganisieren oder ein spezifisches HR-Projekt umsetzen möchten – ich stehe Ihnen mit meiner Erfahrung zur Seite.
Interimmanagement für nachhaltige Veränderungen
Als HR-Interimmanagerin unterstütze ich Sie zeitlich begrenzt, aber mit voller Kraft. Ich helfe Ihnen, Herausforderungen zu meistern und Ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Personalmanagement auf das nächste Level heben – für ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Unternehmen gleichermaßen wachsen können.
Beratungsleistungen (Beispiele)
Recruiting
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Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
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Aufbau von Recruiting-Kanälen
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Verfassen von Stellenanzeigen
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Bewerbermanagement
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Aufbau von Bewerberpools
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DSGVO-konforme Behandlung von Bewerberdaten
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Führen von Telefon-/ Video-Interviews
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Leitfadenerstellung zum Führen von Vorstellungsgesprächen
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Konzeption von Auswahlverfahren und Testverfahren
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Moderation der Vorstellungsgespräche/ Führen von Vorstellungsgesprächen
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Vertragsverhandlungen
Personalentwicklung
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Konzeption, Einführung und Begleitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung und zum Aufbau von Nachwuchsführungskräften
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Konzeption, Planung und Durchführung von Potential- und Perspektivprogrammen
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Onboardingprogramme für neue Teammitglieder
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Mitarbeitergespräche mit Zielvereinbarungen
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Recherche und Auswahl externer Seminarpartner und Weiterbildungsangebote
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Coaching/ Mentoring
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Planung und Organisation von Teambuilding-Maßnahmen
Mitarbeiter-betreuung /-bindung
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Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding
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Konzeption und Auswertung von Personalgesprächen
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Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeiter-kommunikation
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Organisation von Team-Events
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Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
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Redaktionelle Ausarbeitung der internen Kommunikation
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Konzeption und Aufbau eines Employer Brandings
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Aufbau und kontinuierliche Pflege der Social-Media-Kanäle des Unternehmens
Ich bin Kerstin Behrends, erfahrene Personalerin, Beraterin, HR-Strategin, Coach und Sparringspartnerin.
Ich stehe für eine einzigartige Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit, die sich in einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe und klarer, wertschätzender Kommunikation widerspiegelt. Mit einem pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz optimiere ich sowohl strukturelle als auch operative Prozesse, wobei ich stets den Fokus auf messbare Ergebnisse und die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität lege.
Mein breites Netzwerk und zukunftsorientiertes HR-Denken machen mich zu einer verlässlichen Partnerin für nachhaltige Veränderungen im Personalbereich.
Mein Weg
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Kaufmännische Ausbildung in der Werbung
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Diplom-Betriebswirtin
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HR Managerin
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Systemische Beraterin
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20 Jahre + Berufserfahrung
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Führungserfahrung im Mittelstand
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Branchenerfahren in der Dienstleistung, Beratung, Medien
Was andere über mich sagen
„Die Zusammenarbeit mit Kerstin war dank ihres Engagements und ihrer herzlichen Art besonders angenehm und produktiv.“
"Ich unterstütze Sie dabei, die passenden Talente zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden."
Lust auf frischen Wind?
Sie können direkt einen Termin für ein telefonisches Kennenlerngespräch
(30 Minuten) buchen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob ich die passende Ansprechpartnerin für Ihr Anliegen bin.
Sollte kein passender Termin verfügbar sein, können Sie mich telefonisch unter
0151/ 10 78 17 09 erreichen, mir eine E-Mail mit Ihrer Terminanfrage senden oder einfach das Kontaktformular ausfüllen.
Ich melde mich so schnell wie möglich bei Ihnen zurück.